Pensamento

Vai estar tanto frio, tanto frio, tanto frio que…

....que a temperatura máxima vai ser mais fria do que a mínima!

Ó tempo volta para trás!

Enquanto o país se distrai a cantar o “Grândola”, o resto do mundo anda a fazer o “Harlem Shake”!

Pensamento solto

Nem sempre quem berra mais (ou mais ruidosamente) tem (mais) razão!

Acho até que, normalmente, quem berra mais (ou mais ruidosamente) tem menos argumentos que os outros!

Através do ruído de fundo (que provoca!) consegue disfarçar melhor...

Diálogo

Segundo o Priberam, um diálogo é uma conversação entre duas ou mais pessoas.

Ingredientes de um diálogo: Ouvir e Falar.

Continuamos no Priberam e verificamos que ouvir consiste em “perceber pelo ouvido” e “prestar atenção”.

Ainda segundo a mesma fonte, falar pode ser definido por “dizer palavras”.

Os instrumentos para Ouvir e Falar são, respetivamente, “Ouvidos” e “Boca”.

Cada pessoa, salvo alguma deficiência física, tem sempre o dobro de “Ouvidos” face a “Boca”.

Ora, com base no acima enunciado, a minha interpretação é a seguinte:

Quando partimos para um diálogo vamos com o intuito de Ouvir e Falar.

Dado que temos o dobro dos instrumentos para Ouvir, devemos ter em conta que, em situações normais, iremos Ouvir o dobro de Falar.

Ou que iremos Falar metade do que iremos Ouvir.

Qualquer desvio significa que não estamos a respeitar as regras do diálogo!

Citações

«when we choose for ourselves, we are far more committed to the outcome»

«US author Upton Sinclair once wrote, “It is difficult to get a man to understand something when his salary depends upon his not understanding it.”»

«When we aren’t expecting a reward, even a small one can have a disproportionate effect on our state of mind.»

“Increasing the ‘meaning quotient’ of work”

Susie Cranston and Scott Keller